Καριέρα στον κλάδο της υγείας
https://www.youtube.com/watch?v=9AyavqKnaco
Στο 15ο επεισόδιο του careertalks, η Ελένη Γαλοπούλου και η Βάσια Χριστοδούλου, Team Leader, Life Sciences specialty εξετάζουν τις μεγαλύτερες προκλήσεις για το ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο της υγείας, από το brain drain και την πρόθεση επαναπατρισμού, καθώς και την έντονη κινητικότητα προς τον ιδιωτικό τομέα. 🩺 Επίσης, δίνουν συμβουλές για τους νέους απόφοιτους: Ποιο είναι το πιο ασφαλές career path που μπορεί κάποιος να ακολουθήσει; Είναι η νοσηλευτική καλή επιλογή; Πώς οι εργοδότες προσελκύουν και διατηρούν επαγγελματίες και τι χρειάζεται να προσφέρουν για να ξεχωρίσουν;
🎧 Άκουσε το podcast και ανακάλυψε όσα χρειάζεται να ξέρεις για την καριέρα στον κλάδο της υγείας!
Μπορείς να ακούσεις το επεισόδιο και να μας ακολουθήσεις:
👉 Website: https://bit.ly/3oI8qkH
👉 Spotify: https://open.spotify.com/show/3fOW4q0…
00:00 – Εισαγωγή
01:40 – Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση του κλάδου;
03:25 – Πού οφείλεται η έλλειψη των ταλέντων στον κλάδο της υγείας;
07:22 – Ποιος ο ρόλος της Randstad στην εύρεση ταλέντων του κλάδου;
11:01 – Ποια μπορεί να είναι η επαγγελματική πορεία ενός/μια νοσηλευτή/τριας;
14:23 – Ποια η χρησιμότητα των soft skills για να πετύχει κάποιος/α στον κλάδο και ποια η θέση των εκπαιδευτικών φορέων σε αυτό;
18:51 – Σε τι εστιάζουν σήμερα οι εργοδότες όταν βλέπουν ένα προφίλ;
20:01 – Πώς οι νέοι/ες νοσηλευτές/τριες μπορούν να έρθουν σε επαφή με τον χώρο εργασίας της υγείας;
24:14 – Νοσηλευτές/τριες: τι ευκαιρίες να περιμένουν και ποια τα χαρακτηριστικά του κλάδου;
31:16 – Ιατρικός κλάδος: Τι αναμένεται για το μέλλον και ποια η επαγγελματική εξέλιξη;
36:25 – Πώς ο συμβουλευτικός ρόλος της Randstad, μπορεί να βοηθήσει τους/τις εργαζόμενους/ες στον κλάδο της υγείας;
38:36 – Πώς οι εργοδότες του κλάδου μπορούν να γίνουν ελκυστικοί;
44:01 – Ποια είναι η προσέγγιση της Randstad, κατά τη διάρκεια της στελέχωσης νοσηλευτών/τριών;
45:07 – Πώς οι εργοδότες του κλάδου έβρισκαν εργαζομένους/ες στο παρελθόν;
46:12 – Κλείσιμο.